Case study - Fabryka Wody

Zobacz case study z wdrożenia systemu enova365 w firmie Fabryka Wody

Case study - Fabryka Wody

Zobacz case study z wdrożenia systemu enova365 w firmie Fabryka Wody

Fabryka Wody to nowoczesne centrum edukacji, rekreacji i relaksu w Szczecinie, które łączy świat nauki z wodną rozrywką. Na powierzchni ponad 17 tys. m² mieści się aquapark, strefa SPA, centrum sportowe oraz interaktywne Edukatorium. Obiekt został stworzony z myślą o mieszkańcach i turystach w każdym wieku, a dzięki swojej innowacyjności jest jedną z najbardziej wyjątkowych inwestycji w regionie.

Fabryka Wody

Chcesz porozmawiać o możliwościach rozwoju firmy?

Skontaktuj się z nami i wspólnie zadbajmy o Twój biznes.

Dane projektu

Case Study Fabryka Wody
Nazwa firmy
Fabryka Wody Sp. z.o.o.
Branża
Rekreacja i edukacja
Zasięg terytorialny
Regionalny
Rok wdrożenia
2024
Wdrożony system
System ERP enova365 – wersja platynowa

Zapoznaj się z pełnym case study,

i dowiedz się więcej o wdrożeniu w firmie Fabryka Wody.

Czego poszukiwała Fabryka Wody?

Case Study Fabryka Wody

Nowopowstały kompleks rozrywkowo-edukacyjny potrzebował systemu do sprawnego zarządzania kadrami i płacami, zgodnego z obowiązującym prawem. Kluczowe wymagania obejmowały:

  • obsługę kadrowo-płacową ponad 300 pracowników,

  • integrację z wykorzystywanymi już w spółce systemami księgowymi,

  • powiązanie z systemem RCP do ewidencji czasu pracy,

  • zapewnienie pełnej zgodności z przepisami.

Rozwiązaniem tych trudności okazał się wdrożony przez nas system ERP enova365.

Rozwiązanie

 

W odpowiedzi na potrzeby organizacji wdrożyliśmy system ERP enova365 w wersji platynowej. Szczególną uwagę poświęciliśmy usprawnieniu procesów kadrowo-płacowych, które miały kluczowe znaczenie dla sprawnego funkcjonowania firmy. Dlatego rozwiązanie zostało uzupełnione o istotne moduły i funkcjonalności, takie jak:

  • moduł Kadry i Płace
  • pulpity Kierownika i Pracownika
  • integrację z systemem RCP
  • połączenie z systemem księgowym

Wdrożenie enova365 było dobrze przemyślane i dopasowane do naszych potrzeb. Dział Kadr i Płac zyskał narzędzie, które ułatwia codzienną pracę, a integracje z innymi systemami pozwalają nam panować nad przepływem danych. W całym procesie wdrożenia czuliśmy, że mamy po drugiej stronie partnera, który zna się na rzeczy i potrafi słuchać.

Fabryka Wody

Korzyści z wdrożenia systemu enova365 w firmie Fabryka wody

Fabryka Wody zyskała uporządkowane i zautomatyzowane procesy kadrowo-płacowe oraz pełną integrację z innymi systemami, co przełożyło się na większą efektywność pracy działu HR i wygodę dla pracowników.

Rozliczanie kadr i płacSystem automatycznie nalicza wynagrodzenia, uwzględniając różne składniki płacowe i zmiany w przepisach prawa. Obsługuje również formalności takie jak urlopy czy zwolnienia lekarskie, co eliminuje konieczność ręcznego wprowadzania danych i minimalizuje ryzyko błędów.

Księgowość pod kontroląDzięki bezpośredniej integracji enova365 z zewnętrznym systemem księgowym wszystkie dane o płacach trafiają tam automatycznie. Eliminuje to konieczność podwójnego księgowania i pozwala działowi finansowemu pracować na zawsze aktualnych informacjach.

Samoobsługa pracowniczaPulpity Pracownika umożliwiają samodzielne składanie wniosków urlopowych czy dostęp do historii rozliczeń. Pracownicy mają więc większą kontrolę nad swoimi sprawami, a dział kadr oszczędza czas dzięki ograniczeniu liczby formalności obsługiwanych tradycyjnie.

Zgodność z przepisamiFabryka Wody zyskała pewność, że system nadąża za zmianami prawa i jest zawsze zgodny z aktualnymi wymogami, co daje spokój i bezpieczeństwo prawne.