Nowoczesne narzędzia informatyczne odpowiedzią na zmiany w prawie i przepisach
Dowiedz się więcej
Już 22 listopada (we wtorek) zapraszamy na wyjątkowe wydarzenie Zachodniopomorska Konferencja Kadrowo-Płacowa. Spotykamy się w Szczecinie i czekają na nas merytoryczne wystąpienia z obszaru HR, zarządzania kadrami i płacami oraz optymalizacji procesów. Nie zabraknie również live-demo narzędzi, z których korzysta ponad 18 000 firm i organizacji w całej Polsce.
Na prezentacjach zobaczysz działające przykłady i use-case'y z realnych wdrożeń w polskich firmach. Nasi prelegenci są praktykami biznesu, dobrze znają rynek i oczekiwania działów Kadr i HR. Konferencja to również możliwość spotkania wielu osób z Twojej branży.
Przez cały czas trwania konferencji dostępne będą wydzielone strefy, w których możesz bezpośrednio porozmawiać i skonsultować tematy kadrowo-płacowe i HR-owe z ekspertami.
HR-owe konferencje to często wydatek w przedziale 500-2000 zł. Udało się nam wypracować taki model spotkania, aby uczestnicy mogli wziąć w niej udział bez żadnych opłat. To naprawdę dobra okazja!
Zachodniopomorska Konferencja Kadrowo-Płacowa - IT w służbie HR to doskonała okazja by spotkać fachowców z branży, posłuchać wypełnionych wiedzą ciekawych prelekcji, a także skonsultować tematy z ekspertami podczas przerw kawowych oraz lunchu w restauracji.
Zobacz kto wystąpi na “Zachodniopomorskiej Konferencji Kadrowo-Płacowej". Czekają nas ciekawe, merytoryczne i inspirujące wystąpienia prelegentów w tematyce kadrowo-płacowej.
Kierownik Projektu Kadry Płace i HRSoneta
Od ponad 10 lat w branży IT. Specjalista w zakresie technologii wspierających pracę działów kadr i płac oraz ekspert w dostosowywaniu oprogramowania do zmian legislacyjnych.
Dyrektor ds. rozwoju usług i wsparciaEkspert Systemy Informatyczne
Związany z firmą ponad 10 lat. Posiada bardzo bogate doświadczenie w obszarze handlowym, logistycznym, retailu oraz WMS. Po godzinach bardzo aktywnie spędza czas: biega, pływa I jeździ na nartach.
Kierownik Projektu HREkspert Systemy Informatyczne
Specjalista we wdrożeniach systemów ERP, posiada ogromne doświadczenie w obszarach kadrowo-płacowych. Z firmą Ekspert Systemy Informatyczne związany od ponad 25 lat.
Konsultant ERPEkspert Systemy Informatyczne
Specjalizuje się w obszarach kadrowo-płacowych, wdraża i prowadzi szkolenia dla użytkowników systemu. Po godzinach pasjonatka jazdy na motocyklu.
Dyrektor Działu WdrożeńEkspert Systemy Informatyczne
Od ponad 20 lat związany z firmą Ekspert. Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie wdrożeń systemów ERP w różnych obszarach. Wiedza merytoryczna oraz praktyczna pozwala mu na prowadzenie projektów wdrożeniowych.
Właściciel i prezes zarząduNetcom Building Technologies
W branży zabezpieczeń i IT pracuje od 24 lat. Od samego początku bierze udział w realizacji i nadzorze nad projektami związanymi z technologiami cyfrowymi w budownictwie i obsłudze firm.
Specjalista RCP / Kierownik ProduktuRoger
Pracownik firmy Roger z ponad 12-letnim stażem. Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie projektowania i wdrażania systemów RCP w różnych branżach. Wiedza merytoryczna oraz praktyczna pozwala mu na prowadzenie szkoleń z zakresu wprowadzania i użytkowania systemów RCP.
Project ManagerLSJ HR Group
Mercedes posiada 5-letnie doświadczenie we wdrażaniu produktów z zakresu miękkiego i twardego HR – od aplikacji kadrowych po chatbot rekrutacyjny. Za cel obiera sobie automatyzację procesów HR-owych oraz ich optymalizację.
Menadżer ds. kadr i płacLSJ HR Group
Od 15 lat związana z kadrami i płacami, od 5 lat manager działu Kadr i Płac w agencji pracy tymczasowej. Współtwórczyni działu kadrowo-płacowego w szybko rosnącej organizacji, wdrażała program enova365 i uczestniczyła we wszystkich projektach wprowadzających nowe funkcjonalności programu.
Wydarzenie jest przeznaczone dla osób pracujących w firmach posiadających własne działy kadrowo-płacowe i HR. Do udziału zachęcamy osoby zarządzające działami kadr i HR, kierowników działów i specjalistów ds. kadr i płac oraz HR.
O czym powiedzą nasi prelegenci 22 listopada? Poniżej prezentujemy najważniejsze tematy, które zostaną poruszone podczas "Zachodniopomorskiej Konferencji Kadrowo-Płacowej”.
Rewolucja w prawie pracy - tak nadchodzące zmiany określane są przez ekspertów rynku pracy.
Sprawna i elastyczna ewidencja czasu pracy.
Optymalizacje i automatyzacje HR jako odpowiedź na rosnące koszta pracy.
Pulpity dla pracowników i kierowników. Automatyzacja procesów.
Organizowanie i monitorowanie pracy zdalnej oraz pracy hybrydowej.
Jeden system - różne formy zatrudnienia oraz składniki płacowe.
Czas na rejestrację, odebranie welcome-packa oraz rozmowy przy kawie i herbacie.
Oficjalne rozpoczęcie konferencji.
Rewolucja w obszarze pracowniczym w zakresie telepracy i pracy hybrydowej, rosnące oczekiwania pracowników, prowadzenie analityki HR - to kilka z najbardziej gorących trendów kadrowych. Jak to wygląda z punktu widzenia producenta systemu ERP - enova365, z którego korzysta ponad 18 000 organizacji w całej Polsce? Czego oczekują przedsiębiorstwa zatrudniające kilkadziesiąt lub kilkuset pracowników? Jolanta Walentek podczas swojego wystąpienia odpowie na te pytania. Podczas prezentacji poruszone zostaną zagadnienia tj. samoobsługa pracownicza, wersje językowe i dostępność platform dla pracowników zagranicznych, nowe składniki płacowe, integracje z ZUS i PUE, OCR w HR
Kawa, herbata, poczęstunek i czas na konsultacje w kuluarach.
Procesy HR wymagają ciągłej optymalizacji, a ich automatyzacja przyczynia się do zwiększenia efektywności pracy działów. Firma LSJ HR Group od kilku lat wdraża u siebie narzędzia pozwalające na podnoszenie satysfakcji zatrudnionego personelu z ułatwień, jakie firma moze osiągać dzięki automatyzacji. Firma korzysta z wielu funkcji systemu enova365, a podczas prezentacji zaprezentowane zostaną trzy z nich – chatbot, aplikacja do legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców oraz e-teczka, czyli przenoszenie papierowych akt do wersji elektronicznej.
Rejestracja czasu pracy (RCP) jest rozwiązaniem, które podnosi efektywność funkcjonowania nowoczesnego miejsca pracy. Rozliczanie czasu pracy powinno być realizowane w sposób systemowy, które przede wszystkim nie będzie podatny na manipulacje, co przekładałoby się na dodatkowe, nieuzasadnione koszty przedsiębiorstwa. Podczas prezentacji poruszone zostaną zagadnienia takie jak: aplikacje do analizy, moduły raportowania, możliwości modułów webowych dla pracowników, dostosowanie do specyfiki poszczególnych branż.
Czas na uzupełnienie płynów i rozmowy w kuluarach.
Czas na pokazanie systemu evova365 w działaniu.
Pyszny obiad w restauracji oraz czas na dodatkowe konsultacje w kuluarach.
8
prelegentów
5
prezentacji
5
godzin wiedzy
29
lat doświadczenia
Konferencja jest darmowa dla uczestników. Organizator zachowuje sobie prawo do decyzji o zakwalifikowaniu uczestników. W ciągu kilku dni od zapisu, otrzymasz informacje na temat kwalifikacji na konferencję.